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――市城投集團公司黨委關(guān)于在公司系統(tǒng)公開競聘選拔集團部門副職干部的通知

經(jīng)市城投集團公司黨委研究，根據(jù)工作需要，為進一步加強集團公司部門建設(shè)，同時為了發(fā)現(xiàn)和集聚人才，決定在集團公司系統(tǒng)公開競聘選拔5名部門副職干部?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

一、成立集團公司公開競聘選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立集團公司公開競聘選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由下列人員組成：

組 長：雷德超

副組長：金國發(fā)、吳文

成 員：楊漢昌、陳秋芳、詹澤高、常立新、吳丹、汪志勇、晏俊、魏曉波

具體組織工作由集團公司黨群工作部負責(zé)，并負責(zé)有關(guān)事宜解釋工作。

二、公開競聘選拔的部門副職職位

（1）集團公司金融業(yè)務(wù)部副部長人選1名；

（2）集團公司投資發(fā)展部副部長人選1名；

（3）集團公司企業(yè)管理部副部長人選1名；

（4）集團公司人力資源部副部長人選1名；

（5）集團公司團委專職副書記人選（部門副職）1名。

三、公開競聘選拔的工作原則

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

（三）注重實績、群眾公認原則；

（四）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。

四、公開競聘選拔范圍

此次公開競聘選拔，在集團公司系統(tǒng)符合條件的在崗職工中開展。

五、競聘人員資格條件

（一）基本條件

按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，擬選拔配備的人選，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

1、信念堅定。具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，真誠信仰馬克思主義，矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求不動搖，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)險考驗。

2、為民服務(wù)。堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，做人民公仆，忠誠于人民，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

3、勤政務(wù)實。樹立正確政績觀，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)、本部門實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效，勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實、真抓實干、精益求精，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

4、敢于擔(dān)當(dāng)。堅持和維護黨的民主集中制，堅持原則、認真負責(zé)、敢抓敢管，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。

5、清正廉潔。正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，以身作則，敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

（二）競聘資格條件

根據(jù)擬公開競聘選拔配備職位的崗位職責(zé)要求，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團公司本部干部隊伍實際和部門崗位工作需要，參加公開競聘的人員，應(yīng)具備以下任職資格：

1、年齡不超過50周歲（1964年7月1日以后出生）。

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或碩士學(xué)位。根據(jù)集團公司本部人事管理規(guī)定有關(guān)員工入職要求，年齡在40周歲（即1974年7月1日以后出生）以下的競聘人員，必須具備統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

3、擔(dān)任以下任一崗位職級時間須滿3年：（1）城投集團公司本部主管以上職級；（2）城投集團公司所屬二級單位中層正職管理人員（含二級單位下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職）。

4、其中參加競聘集團公司團委專職副書記人員，年齡應(yīng)在38周歲以下（1976年7月1日以后出生）。擔(dān)任以下崗位職級時間要求：（1）城投集團公司本部主管職級時間須滿2年；（2）城投集團公司所屬二級單位中層正職管理人員（含二級單位下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職）任職時間須滿2年；（3）城投集團公司所屬二級單位中層副職（含二級單位下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職）任職時間須滿3年。

5、對于德才素質(zhì)突出、群眾公認度高，在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻，在現(xiàn)職崗位上盡職盡責(zé)、工作實績顯著的特別優(yōu)秀干部，資格條件可適當(dāng)放寬，但須經(jīng)城投集團所屬單位黨組織推薦。

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7、有關(guān)職級年限以2014年7月1日為節(jié)點。

（三）競聘職位任職條件

1、參加競聘集團公司金融業(yè)務(wù)部副部長人選，應(yīng)熟悉主要金融產(chǎn)品和融資方式，熟悉城建投融資管理體系及城投公司企業(yè)管理模式，熟悉與融資相關(guān)的政府部門工作要求，具有較好的人脈資源和對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)能力，具有實際融資工作經(jīng)驗，實績突出。

2、參加競聘集團公司投資發(fā)展部副部長人選，應(yīng)熟悉國家、地方經(jīng)濟政策和投融資平臺相關(guān)政策法規(guī)，有一定的投融資、土地開發(fā)、房地產(chǎn)運作或項目策劃等相關(guān)工作經(jīng)歷，能獨立承擔(dān)和實施項目策劃、投融資管理、項目管理等工作，有較強的組織協(xié)調(diào)和對內(nèi)對外溝通能力，實績突出。

3、參加競聘集團公司企業(yè)管理部副部長人選，應(yīng)熟悉企業(yè)經(jīng)營、資產(chǎn)和產(chǎn)權(quán)管理等工作，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，有相關(guān)工作經(jīng)歷，能獨立按市國資委要求提出公司年度績效目標和組織開展目標考核工作，能獨立完成組織對所屬企業(yè)開展經(jīng)濟活動的運營分析并形成分析材料，實績突出。

4、參加競聘集團公司人力資源部副部長人選，應(yīng)熟悉組織人事和人力資源管理等政策法規(guī)，有相關(guān)工作經(jīng)歷，能獨立完成公司人力資源規(guī)劃、制度、薪酬體系的擬定和開展員工招聘、培訓(xùn)和對下屬單位人力資源業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，實績突出。

5、參加競聘集團公司團委專職副書記人選，須為中共正式黨員，應(yīng)熟悉黨務(wù)群團工作、企業(yè)職工思想政治工作，有較強的組織協(xié)調(diào)和對內(nèi)對外溝通能力，能獨立組織開展各項活動，工作表現(xiàn)突出。

六、公開競聘工作程序和時間安排

（一）報名。6月上旬，制發(fā)《關(guān)于在集團公司系統(tǒng)公開競聘選拔集團部門副職干部的通知》，并在集團公司OA、網(wǎng)站上發(fā)布公開競聘通告。報名采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的形式。參加競聘人員填寫《市城投集團公司部門副職干部公開競聘選拔報名表》，提交學(xué)歷復(fù)印件、身份證復(fù)印件、所任職級相關(guān)證明等材料。報名時間為8個工作日（2014年6月4日上午8:30至2014年6月13日17:30）。

（二）資格審查。報名截止后，由集團公司黨群工作部和人力資源部對報名人員進行資格審查。

（三）筆試和面試（6月下旬）。

1、筆試。主要考察競聘人員理論水平、專業(yè)知識水平和文字表達水平等方面的能力。根據(jù)筆試成績，從高到低取前3―5名參加面試。

2、面試。主要考察競聘人員性格特點、語言表達能力、應(yīng)變能力以及專業(yè)業(yè)務(wù)能力。

（四）確定候選對象進行組織考察。按筆試和面試綜合成績從高到低取前2名為候選對象，由集團公司黨群工作部和紀檢監(jiān)察室組成考察組到競聘人員所在單位或部門進行組織考察，主要了解其德、能、勤、績、廉等相關(guān)情況。

（五）研究決定崗位人選。集團公司黨委根據(jù)組織考察情況，結(jié)合職位崗位需要、優(yōu)化配備結(jié)構(gòu)、增強整體功能，進行綜合分析研判，確定擬選拔人選。

（六）公示。集團公司黨委研究決策后，按規(guī)定對擬選拔人選在一定范圍內(nèi)進行擬任公示。

（七）上崗任職。公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定行文聘任（任命）。

聯(lián)系電話：84716521

報名地址：市城投集團公司（武漢市洪山區(qū)團結(jié)大道1020號）916室

此通知

市城投集團公司黨委

二?一四年六月三日