武漢城投投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“投資公司”）成立于2021年7月，注冊(cè)資本30億人民幣，是武漢市城市建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“武漢城投集團(tuán)”）的全資子公司，定位于打造武漢城投集團(tuán)開拓增量投資業(yè)務(wù)的發(fā)動(dòng)機(jī)、盤活存量資產(chǎn)流動(dòng)性的主平臺(tái)、提供金融及類金融業(yè)務(wù)的服務(wù)商，致力于為武漢城投集團(tuán)挖掘和培育戰(zhàn)略性新業(yè)務(wù)和現(xiàn)有業(yè)務(wù)生態(tài)圈機(jī)會(huì)，開展產(chǎn)業(yè)（戰(zhàn)略）投資和收并購，孵化培育新興產(chǎn)業(yè)。企業(yè)目標(biāo)和愿景是成為武漢城投集團(tuán)旗下在區(qū)域具備較大影響力的產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)。
武漢城投基金管理有限公司（以下簡稱“基金管理公司”）成立于2021年9月，旨在創(chuàng)新投融資工具，通過設(shè)立產(chǎn)業(yè)投資基金吸引社會(huì)資金投入，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造產(chǎn)業(yè)資本板塊。
為貫徹落實(shí)武漢市國資委、武漢城投集團(tuán)國企改革精神，投資公司、基金管理公司將全面實(shí)施符合市場化企業(yè)特點(diǎn)的選人用人機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)因工作需要市場化公開選聘高級(jí)管理人員3名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的市場化原則，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績、競爭擇優(yōu)，寧缺毋濫。
二、選聘范圍
面向社會(huì)和集團(tuán)公司內(nèi)部公開選聘。
三、職位信息
（一）投資公司副總經(jīng)理（產(chǎn)業(yè)投資方向）1名
職位工作描述：負(fù)責(zé)搭建公司產(chǎn)業(yè)投資生態(tài)體系，建立廣泛的外部合作關(guān)系和項(xiàng)目渠道，形成良好的市場合作氛圍；負(fù)責(zé)組織落實(shí)產(chǎn)業(yè)投資業(yè)務(wù)達(dá)到公司戰(zhàn)略目標(biāo)要求（含年度目標(biāo)和中長期目標(biāo)）。
任職條件：
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)，堅(jiān)持國有企業(yè)社會(huì)主義方向。
2.碩士研究生起點(diǎn)學(xué)歷（其中本科為職前普通高等教育統(tǒng)招全日制學(xué)歷），國外學(xué)歷需經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證，年齡原則不超過45歲。
3.理工類、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理或投資業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè)背景；同等條件下具備注冊(cè)咨詢工程師（投資）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師等證書者優(yōu)先。
4.10年以上投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中同行業(yè)規(guī)模化企業(yè)投資業(yè)務(wù)類部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷滿3年或同崗位任職經(jīng)歷，有產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目管理運(yùn)作的突出工作業(yè)績（需附業(yè)績證明材料），有豐富的行業(yè)內(nèi)資源。
5.具有履行崗位職責(zé)必備的職業(yè)道德和保密意識(shí)，高度的事業(yè)心和責(zé)任感；有較強(qiáng)的經(jīng)營決策能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、資本運(yùn)作能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、開拓創(chuàng)新能力和公共關(guān)系能力；熟悉投資相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）投資公司副總經(jīng)理（類金融投資方向）1名
職位工作描述：負(fù)責(zé)搭建公司類金融（基金、商業(yè)保理、融資租賃等）投資生態(tài)體系，建立廣泛的外部合作關(guān)系和項(xiàng)目渠道，形成良好的市場合作氛圍；負(fù)責(zé)組織落實(shí)類金融投資業(yè)務(wù)達(dá)到公司戰(zhàn)略目標(biāo)要求（含年度目標(biāo)和中長期目標(biāo)）。
任職條件：
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)，堅(jiān)持國有企業(yè)社會(huì)主義方向。
2.碩士研究生起點(diǎn)學(xué)歷（其中本科為職前普通高等教育統(tǒng)招全日制學(xué)歷），國外學(xué)歷需經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證，年齡原則不超過45歲。
3.理工類、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理或投資業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)專業(yè)背景；同等條件下具備注冊(cè)咨詢工程師（投資）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師等證書者優(yōu)先。
4.10年以上投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中同行業(yè)規(guī)模化企業(yè)投資業(yè)務(wù)類部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷滿3年或同崗位任職經(jīng)歷，有類金融投資項(xiàng)目管理運(yùn)作的突出工作業(yè)績（需附業(yè)績證明材料），有豐富的行業(yè)內(nèi)資源。
5.具有履行崗位職責(zé)必備的職業(yè)道德和保密意識(shí)，高度的事業(yè)心和責(zé)任感；有較強(qiáng)的經(jīng)營決策能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、資本運(yùn)作能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、開拓創(chuàng)新能力和公共關(guān)系能力；熟悉投資相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）基金管理公司總經(jīng)理1名
職位工作描述：按照國家發(fā)改委、中國證監(jiān)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定全面負(fù)責(zé)公司的組織運(yùn)營和經(jīng)營管理工作；負(fù)責(zé)組織落實(shí)投資業(yè)務(wù)達(dá)到公司戰(zhàn)略目標(biāo)要求（含年度目標(biāo)和中長期目標(biāo)）。
任職條件：
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)，堅(jiān)持國有企業(yè)社會(huì)主義方向。
2.碩士研究生起點(diǎn)學(xué)歷（其中本科為職前普通高等教育統(tǒng)招全日制學(xué)歷），國外學(xué)歷需經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證，年齡原則不超過45歲。
3.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理等專業(yè)；有基金從業(yè)資格證；同等條件下有法律職業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、證券從業(yè)資格、特許金融分析師等證書者優(yōu)先。
4.10年以上金融、投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中同行業(yè)規(guī)?；髽I(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷滿3年或有高級(jí)管理崗位任職經(jīng)歷。有私募股權(quán)投資基金管理運(yùn)作的突出工作業(yè)績，主持過至少3個(gè)以上完整項(xiàng)目的投資退出過程（需附業(yè)績證明材料），有豐富的行業(yè)內(nèi)資源。
5.具有履行崗位職責(zé)必備的職業(yè)道德和保密意識(shí)，高度的事業(yè)心和責(zé)任感；有較強(qiáng)的經(jīng)營決策能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、資本運(yùn)作能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、開拓創(chuàng)新能力和公共關(guān)系能力；熟悉金融投資相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
上述職位應(yīng)聘人員工作業(yè)績、行業(yè)資源、資格證書等綜合條件特別突出者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷和工作年限限制。實(shí)際選聘過程中結(jié)合應(yīng)聘人員崗位匹配度情況，經(jīng)雙方溝通可在投資公司和基金管理公司職位中合理調(diào)劑。
四、選聘程序
（一）報(bào)名登記。從公告發(fā)布日起，至10月28日17:00截止。應(yīng)聘人員按要求填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》（見附件），以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)送至郵箱cttzhr@163.com(同時(shí)提供word版本和簽字掃描版）。每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查。根據(jù)選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，按相應(yīng)比例確定參加素質(zhì)能力測試的人選。
（三）素質(zhì)能力測試。采用面試形式，主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、專業(yè)能力，以及應(yīng)聘崗位所需的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、忠誠度和責(zé)任感等綜合職業(yè)素養(yǎng)。
（四）組織考察。根據(jù)面試成績從高到低順序按相應(yīng)比例確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察。不具備考察條件的，可通過適當(dāng)形式進(jìn)行背景調(diào)查。
（五）研究決策。用人單位根據(jù)考察情況研究決定擬聘人選。經(jīng)研究無合適人選的，該職位可以空缺。
（六）組織公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（七）依法聘任。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序予以聘任。
五、聘任管理
本次聘任人員實(shí)行任期制和契約化管理，用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同、崗位聘任協(xié)議和業(yè)績合同，按照約定進(jìn)行業(yè)績考核、實(shí)施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬；聘任人員實(shí)行市場化薪酬，具體由用人單位董事會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際、行業(yè)水平及經(jīng)營目標(biāo)等與聘任人員協(xié)商確定。
六、其他事項(xiàng)
（一）公告發(fā)布后的各環(huán)節(jié)通知，將通過武漢城投集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布，并由工作人員通過電話、郵件或短信方式通知應(yīng)聘人員。未通過資格審查的應(yīng)聘人員不再另行通知。
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